| Puesto de trabajo | Área / Departamento | Tipo contrato | Nº efectivos | Código proceso |
|---|
En esta sección se recoge información correspondiente al personal de Asistencia Integral Tibutaria S.A.
PUESTOS OCUPADOS Y VACANTES
| Puesto | Plazas |
|---|
EMPLEADOS POR DEPARTAMENTO
PERSONAL DE ENTIDAD
Relación nominal del personal que presta servicio en la entidad, indicando el puesto de trabajo que desempeña y el régimen de provisión.
LISTAS DE CONTRATACIÓN
AUTORIZACIONES DE COMPATIBILIDAD DEL PERSONAL
ASISTA CANARIAS en el año 2022 no ha solicitado ninguna compatibilidad por parte del personal.
LIBERADOS SINDICALES
ASISTA CANARIAS, en el año 2022, no ha registrado ningún liberado sindical.
DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS DE CLASIFICACION
Distribución por grupos de clasificación, especificando los indefinidos y los temporales.
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL
En cumplimiento del artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el 27 de mayo de 2022 se aprobó la inclusión de determinadas plazas de la plantilla de personal, tal y como recoge la siguiente publicación.
Institucional y organizativa
Concesión de servicios públicos
Personal de libre nombramiento
Empleo en el sector público
Retribuciones
Servicios y procedimientos
Económica - financiera
Contratos
Convenios y encomiendas de gestión
Ayudas y subvenciones
Estadísticas
Derecho de acceso y Accesibilidad
AYUDAS Y SUBVENCIONES
Durante el ejercicio 2022 hemos mantenido nuestro objetivo de autofinanciación, sin tener que haber recurrido a subvenciones incondicionadas de la Comunidad Autónoma para atender a nuestros costes de funcionamiento y demás gastos corrientes.
ASISTA CANARIAS no ha elaborado ningún plan estratégico de ayudas y subvenciones, por lo que no tiene previsto convocar ningún tipo de ayuda o subvención.
CONSESIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS
Asistencia Integral Tibutaria S.A. no dispone de ninguna concesión de servicios públicos.